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浙建集团召开近两年入职高校毕业生代表座谈会2023-12-01浙建集团浙建官网下载文件：暂时没有下载文件
11月29日，浙建集团召开近两年入职高校毕业生代表座谈会。浙建集团党委委员、党委组织（人力资源）部部长沈伟新与22名来自浙建集团所属16个单位的代表面对面交流，听大家讲述入职以来工作和生活情况以及意见建议。
参加本次座谈会的22名代表中党员18人，平均年龄24.6岁，17人2022年毕业入职，5人2023年毕业入职，12人作品入选“我的浙建梦想”主题征文选。座谈会上，大家逐一分享工作以来的汗水与收获，沈伟新对代表们提出的意见建议和工作生活中的问题一一答疑解惑。
沈伟新强调，青年员工培养是事关前途命运的战略任务，是浙建集团上下共同努力的重大责任，也是浙建集团基业长青的根本保证，鼓励毕业生们积极融入浙建、热爱浙建、植根浙建。一要增强学习的本领，有渴求真知的欲望，有常抓不懈的精神，有心无旁骛的决心，有谦虚好学的姿态。二要提升自己的专业能力，政治上要成熟，执行上要坚决，工作上要创新，团队上要和谐，名利上要淡泊。三要有不畏艰辛的气魄，抢抓职业生涯的黄金期，加强自我磨砺，逐步成为有理想、有信念、有责任、有底气、有能力、有胆识的浙建“青”力量。四要珍惜基层历练的机会，深刻理解基层是干事创业的舞台、成长成才的阶梯、锻炼作风的熔炉、展示情商的地方，要勤奋实干、多挑担子、多长本领。五要培养良好的素养，成长为一名有大格局、知行合一、心怀感恩、能守清廉的浙建青年。
座谈会前，浙建集团党委组织（人力资源）部有关同志进行了青年人才政策宣贯，相关职能部门、团委负责人参加座谈。
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